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本公司自民國五十一年創設以來，一直秉持恪遵法規、誠信經營，矢志能以國泰化工廠永續經營的歷程經驗以供業者參酌。近幾年台灣社會面臨許多重大環安事件的衝擊，如廢水污染河川、高雄氣爆、食品安全缺漏等事件，造成人心惶惶，重挫台灣相關產業，並影響該產業供應鏈之運作，而本公司則早在創立伊始，即一步一腳印，善盡企業公民各面向的社會責任，一直秉持著「您的滿意是我們的責任YOUR
SATISFACTION IS OUR DUTY」的品質政策，持續研發客製化高品質產品，提升售後服務，而建立供應鏈上下游長期良好的夥伴關係，實踐開誠布公、相互提攜、共存共榮之莊嚴承諾。
國泰化工歷來面對各項問題的挑戰，總先就其根源所在，探索解決之道，從而鍥而不捨持續深耕，最後終能突破，收到更大更廣之綜效。我們自行研發之鋅粉連續製造爐不論在資源使用上，乃至環境保護、節能減碳以及法規遵循上，都大大超過原始英國達倫爐之水準。此一連續式生產技術之創新，其後多重效益的不斷傾力尋求再突破，創造更高績效利潤以分享社會各界，使國泰化工因而得晉升為這個行業的先導者。
民國94年9月至95年12月在短短15個月內，將原高雄廠設備完成遷建於屏南廠，準時開工，無縫銜接，其間並配合預為貯製系列產品庫存量，而讓下游廠商所需原料無所匱缺，股東的股息也與往年相若，克以實踐數十年來年年皆有盈餘之諾，信非易易。
本公司是從製程細節上、產品和服務活動中，持續不斷地改善與創新，從永續角度，杜絕污染根源著手，做到環境的徹底改善，其績效指標均領先環保法令之規定。我們所產特化產品皆係極細粉末，然而屏南廠區却一塵不染，到辦公室洽公是要脫鞋的。環境的淨化與保持使整個廠區的空氣如是清新可喜，雖各產品原料係以硫磺燒成之二氧化硫氣體為主，SO2對植物生長為害之烈，眾所皆知，但廠內種植之花木却是扶疏蓊鬱，直如置身公園似的，這就是我們在環境保護上具體作為之真實面貌展示。
本公司自創立迄今，一直跟隨時代的腳步，逐步建立健全而先進之制度並予以落實執行，除了年終獎金每年固定貳個月，還在章程明訂員工盈餘分紅5%，年節尚有慰問金等之外，其中一項實施數十年的「節料獎金制度」，每月結算一次，既公開、公平又合理的核計節料獎金總額，即悉予分配全體同仁；等於員工人人是老闆，節料多，分潤就多，可彼此監督、激勵，真正做到自主管理，最具特色，因而塑造出整體光明與溫馨的工作環境。因勞資雙方關係和諧，男女性員工晉升機會平等，成員年資皆在十數年以上，甚至退休後，基於公司需要，也願返回原單位工作，重啟職涯第二春，也有退休同仁介紹其子弟到廠工作，可見國泰化工廠對員工眷顧備至。
但願我全體同仁既已相攜相伴走過了半世紀的艱辛奮鬥歲月，今後仍秉持過去不斷研發創新，創造核心價值之精神，在勞資和諧、利益分享、保護環境、綠色生產、珍惜大地資源、關懷社會福祉的理念堅持下，益勵奮發，使我們國泰化工廠在特用化學界屹立不搖，續創新猷而永續經營。
國泰化工廠股份有限公司
董事長
應 柔 爾 謹識
2021年1月
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